根據市場需求，公司給超市配置了以下幾類員工：
1.管理人員：一般為30歲左右，有稍高的的文化水平，對超市陳列有一定的自我審查能力，能熟練運用電腦的收款及后臺軟件，有較強的溝通能力；
2.錄入員：熟練掌握電腦的運用，對收款和后臺軟件出現的突發事故能熟練處理，熟練處理商品特價信息；
3.采購員：對市場新品有一定的察覺能力，能及時采購到顧客所需的產品，能把握大部分商品價格的浮動點數；
4.收銀員：熟練運用收銀軟件，待人溫厚，能微笑服務，能辨別真假幣，相貌端正；
5.理貨員：能服從安排，做好自己的本職工作，及時補上所缺商品，能排查出臨期商品。
針對以上，我們公司團隊是一支在工作中能兢兢業業，按時按質按量完成本職工作的團隊，我們也會不斷招聘優秀人才備用，用來壯大我們的團隊。
